廣州樂迪遜
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電子商務(wù)· 互聯(lián)網(wǎng)· 50-99人
09:00-18:00
領(lǐng)導(dǎo)好
崗位晉升
扁平管理
管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
團(tuán)隊聚餐
年度旅游
績效獎金
股票期權(quán)
帶薪年假
下午茶
獎金激勵
工作時間和福利信息由企業(yè)提供，每個崗位可能實(shí)際情況略有不同，具體內(nèi)容可與企業(yè)招聘方確認(rèn)
我們一家多年專注深耕跨境電商的企業(yè)，涉及Amazon，TikTok等多網(wǎng)絡(luò)營銷平臺和渠道，注重運(yùn)營技術(shù)，大數(shù)據(jù)分析、社媒等前沿網(wǎng)絡(luò)營銷、供應(yīng)鏈管理、品牌出海。
公司擁有扎實(shí)、最前沿的運(yùn)營技術(shù)力量功底，專業(yè)的廣告投放能力，配備專業(yè)的社群社媒團(tuán)隊，專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析IT團(tuán)隊，風(fēng)險管控團(tuán)隊，具備實(shí)現(xiàn)上市即推爆產(chǎn)品的目標(biāo)，同時公司依托龐大而優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商生態(tài)、全球倉儲物流網(wǎng)絡(luò)布局，構(gòu)建高效供應(yīng)能力。目前已初步形成多樣化品牌矩陣，形成對差異化消費(fèi)者的全方位覆蓋。我們深諳：一流的專業(yè)團(tuán)隊，才能是為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品，為團(tuán)隊成員創(chuàng)造最大收獲和回報的最基本保障，所以我們不滿足現(xiàn)狀，一直在追求完美的路上。
公司為了快速穩(wěn)步發(fā)展壯大，每年制定年度目標(biāo)以及團(tuán)隊成員激勵計劃，包括獎金獎勵計劃，管理層分紅計劃，項(xiàng)目合伙人計劃，核心骨干以及高級合伙人股權(quán)激勵計劃，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自主品牌和產(chǎn)品在國際知名度和市場占有率快速提升，開拓更加寬廣的事業(yè)版圖，公司目前處于高速發(fā)展階段，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，為承載更多的發(fā)展需求，吸納大量的人才。年輕的團(tuán)隊、輕松的氛圍，共同的夢想,公司將會因您的加盟而更加迅猛發(fā)展！
公司福利：
1、富有競爭力的薪酬體系：基本工資、績效獎金、項(xiàng)目獎金、年終獎金、崗位津貼、年度調(diào)薪
2、全面的福利體系：社保、年休假、法定節(jié)假日休假、節(jié)假日禮品、生日禮品；
3.活動經(jīng)費(fèi)：正式員工享有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，用以團(tuán)建。
4.年終獎：員工享有年終獎。
5.節(jié)日補(bǔ)貼：傳統(tǒng)佳節(jié)和婦女節(jié)公司提供補(bǔ)貼。
6、定期團(tuán)建，拓展，旅游：組織團(tuán)建文娛活動，下午茶、生日會、聚餐、拓展，年度旅游等
7、定期的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)：針對不同崗位，級別設(shè)置相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)
8、工作環(huán)境：寫字樓辦公環(huán)境，獨(dú)立茶水間；
公司人才發(fā)展版塊：
1、晉升機(jī)制：完善的晉升體系，化分為管理渠道晉升及專業(yè)技能晉升雙向發(fā)展通道；有意愿有能力者可成為公司的合伙人；
2、晉升通道：
專業(yè)技能方向：助理→初級→中級→高級→資深→首席
管理方向 助理→專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→合伙人/分總→CEO
3、每年晉升調(diào)薪的機(jī)會，運(yùn)營崗位采用階梯式薪酬模式，業(yè)績提成，上不封頂，享受目標(biāo)達(dá)成獎金，項(xiàng)目合伙以及管理分紅，股權(quán)激勵計劃等。
4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供不定期不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，運(yùn)營崗根據(jù)個人基礎(chǔ)定期參加基礎(chǔ)到中級，高階運(yùn)營技能的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)：組長/主管/經(jīng)理定期參加公司管理技能內(nèi)訓(xùn)，不定期參加專業(yè)管理咨詢公司的企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)，總監(jiān)以上有機(jī)會公費(fèi)參加EMBA培訓(xùn)。
發(fā)展歷程
1、2020年，公司進(jìn)入跨境電商賽道；
2、 2021年，布局多平臺多品牌，切入Facebook 、TikTok 、lnstagram等社媒領(lǐng)域，健全運(yùn)營技術(shù)，IT技術(shù)，社媒推廣，大數(shù)據(jù)分析和推廣，供應(yīng)鏈管理，風(fēng)控管理團(tuán)隊;
3、2022年，公司自主品牌類目迅速發(fā)展，市場占有率60%以上，優(yōu)化供應(yīng)商生態(tài)、物流網(wǎng)絡(luò)布局，構(gòu)建高效供應(yīng)能力,完善公司管理體系。
4、2023年，初步形成多樣化品牌矩陣，形成對差異化消費(fèi)者的全方位覆蓋。
企業(yè)精神：
? PK——敢于挑戰(zhàn)，公開 PK，用業(yè)績說話
? 信任—相信公司，相信產(chǎn)品，相信自己，相信合作伙伴，相信付出定有回報
? 愛——愛自己，愛公司，愛客戶，愛家庭
? 服務(wù)——我們都是服務(wù)生
? 幫助——一切為了幫助客戶
? 創(chuàng)新——人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精
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