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HRBP專家 29-55k·16薪
北京-通州區(qū) 5-10年 統(tǒng)招本科
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avator
謝女士 7小時(shí)前在線 已認(rèn)證
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職位介紹
崗位職責(zé)及目標(biāo) 1、業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,提供在人力資源專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門組織結(jié)構(gòu)和人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持; 3、通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升,包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任; 4、負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè),定期組織員工文化活動(dòng),傳遞公司核心價(jià)值觀,提升員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 5、深入業(yè)務(wù),了解一線員工心聲,能夠站在公司角度傳遞公司重要政策,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好反饋及溝通; 6、監(jiān)督控制各部門績效考核過程,不斷改進(jìn)完善績效管理體系,根據(jù)績效結(jié)果,為提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的專業(yè)功底;有互聯(lián)網(wǎng)或者金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、對管理有比較深刻的理解,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能夠進(jìn)行獨(dú)立分析和思考,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,并推動(dòng)問題的解決; 3、性格開朗,易于溝通,具體良好的溝通技能,出色的人際理解力和良好抗壓能力、良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,為人正直、積極主動(dòng);動(dòng)手能力強(qiáng),良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)遷移能力,能夠快速了解業(yè)務(wù),熟悉組織; 6、良好的全局意識,能夠從公司整體利益出發(fā)思考和處理問題,并對業(yè)務(wù)有專業(yè)影響。 7.符合京東價(jià)值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。
其他信息
語言要求:普通話
行業(yè)要求:全部行業(yè)
所屬部門:京東集團(tuán)-京東保險(xiǎn)-保險(xiǎn)人力資源部-京東安聯(lián)HRBP組

公司簡介

京東保險(xiǎn)板塊作為京東全面布局的九大業(yè)務(wù)板塊之一,目前擁有京東安聯(lián)財(cái)險(xiǎn)、保險(xiǎn)代理、京東保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、高端理財(cái)?shù)榷鄠€(gè)業(yè)務(wù)主體。 京東保險(xiǎn)板塊作為保險(xiǎn)供應(yīng)鏈和技術(shù)服務(wù)的創(chuàng)新者,通過數(shù)字科技賦能產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,重塑保險(xiǎn)行業(yè)價(jià)值鏈,實(shí)現(xiàn)成本、效率、體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,構(gòu)建“保險(xiǎn)+”一體化新生態(tài),致力于做最值得信賴的保險(xiǎn)人。
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